科普丨什么是岗位外包！

行业动态 / 2021-06-24 01:19:02

岗位外包，就是企业将某/特定岗位的所有人力资源管理工作和其所履行的全部或部分职责交由第三方专业服务机构来完成的一种外包形式。

元海通过岗位外包的形式，为客户提供全面、专业的弹性用工解决方案，帮助企业剥离非核心岗位或非核心业务流程，专注核心业务，从而优化企业内部资源配置，提高核心竞争力，实现企业运营效用最大化。


那么，你知道哪些企业是需要做岗位外包的吗？


1.不满足劳务派遣临时性、辅助性、替代性岗位要求的企业

2.外派员工数量超过用工总量10%的企业

3.需要短期用工或季节性用工的企业

4.需要将全部用工风险转移的企业

5.将不擅长的或耗时费事的岗位外包的企业


相信大家都知道索尼，他的人力资源技术管理也是采取了外包的形式，且结果也是相当喜人的。而外包公司不仅整合与改善了人力资源外，还转变了索尼大部分的工作内容，将各地的局域网与数据维护转换到人力资源门户网站的系统上，数据接口数量减至原来的三分之一

到了第二年，索尼电子的人力资源部门节省了接近15%的年度成本，到了第五年时，节省了高达40%。即便平均下来，这5年期间平均节省资源额度也达到25%。

除此之外，岗位外包还能解决哪些企业问题呢？


1.满足企事业单位非核心岗位的弹性用工需求

2.解决用工编制、分担用工风险、节省用工成本

3.缩短招聘周期、节省招聘费用、缩短培养周期

4.《劳务派遣暂行管理规定》的颁布实施对劳务派遣用工模式有了更为严格的要求




元海岗位外包的服务介绍



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